Lo que un director de Capital Humano necesita decidir sobre IA este año — sin humo y sin necesitar perfil técnico.
Un programa ejecutivo para directores de Capital Humano, Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en Latinoamérica. En menos de dos horas sales con criterio para decidir dónde sí aplicar IA en tu función, qué riesgos tienes que cubrir antes de aprobar cualquier herramienta, y un plan de 90 días que puedes presentar a dirección general. Incluye certificado con examen final.
Qué cambió realmente (y qué sigue siendo ruido)
Separa lo que de verdad cambió en los últimos años de lo que todavía es promesa. Te deja criterio para distinguir los usos de IA que ya generan valor en Capital Humano de los que aún no.
Dónde la IA sí mueve la aguja en la función de personas
Los usos concretos de IA en la función de personas — atracción, capacitación, clima y servicio interno — y cuáles de ellos generan valor hoy frente a los que siguen siendo promesa.
El caso de negocio que dirección general sí aprueba
Cómo construir el caso de negocio de una iniciativa de IA: el costo actual del problema, la intervención en una frase, y las métricas que dirección general reconoce.
Riesgo, sesgo y datos personales: lo que firmas cuando apruebas
El checklist para evaluar una herramienta de IA para RRHH antes de aprobarla: riesgo, sesgo y datos personales. Incluye las obligaciones regulatorias que ya aplican a decisiones de personal asistidas por IA.
Tu plan de 90 días
Armar y presentar un plan de adopción de 90 días con alcance, responsables y criterios de éxito, en un formato que puedes llevar a dirección general tal cual.
Examen final
Doce preguntas sobre los cinco temas del programa. Necesitas 80 o más para obtener el certificado; puedes repetirlo.
Disponibles al inscribirte
NOM-035-STPS-2018 — Factores de riesgo psicosocial (STPS, México)
NOM-035 — Guía de referencia de la STPS (PDF, 26 páginas)
NOM-035 — Tríptico resumen (PDF, 5 páginas)
OECD AI Principles (EN)
OIT — IA generativa y empleo: análisis global de efectos en cantidad y calidad de los puestos (EN)
ISO/IEC 42001 — Sistemas de gestión de IA (EN · norma de pago, resumen gratuito)
NIST AI Risk Management Framework — documento completo (EN · PDF, 48 páginas)
Reglamento Europeo de IA (AI Act) — texto oficial en español
AI Act Explorer — cronograma y análisis (Future of Life Institute, no oficial)
NIST AI RMF Playbook — acciones sugeridas por función (EN)
Es un curso que explora aspectos regulatorios sobre el uso de IA que muchas veces no tomamos en cuenta. Nuestro rol en RH a veces no nos permite dar acompañamiento a la implementación de alguna herramienta tecnológica porque no somos "expertos", pero con este curso creo que podemos tener una visión más integral al momento de tomar decisiones.
Un programa ejecutivo para directores de Capital Humano, Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en Latinoamérica. En menos de dos horas sales con criterio para decidir dónde sí aplicar IA en tu función, qué riesgos tienes que cubrir antes de aprobar cualquier herramienta, y un plan de 90 días que puedes presentar a dirección general. Incluye certificado con examen final.
Tutora de IA
Adriana es la tutora de inteligencia artificial de XFactor Academy. No es una persona: es un presentador generado con IA, y lo decimos de frente porque este curso trata justamente de eso. El criterio, los ejemplos y las decisiones pedagógicas del programa son de nuestro equipo de contenido, revisados bajo nuestra rúbrica académica. Adriana los presenta: entrega cada lección con el mismo ritmo, disponible a cualquier hora, en el idioma de quien aprende. Es la misma tecnología que estás evaluando para tu organización. Aquí la ves del lado del alumno.
Obtén un certificado profesional al completar IA para Líderes de Capital Humano: de la estrategia a la ejecución. Tu certificado será verificable y podrás compartirlo en LinkedIn y otras plataformas.
Completa todos los requisitos para desbloquear tu certificado y mostrar tu logro.
Completa todas las lecciones para obtener tu certificado y mostrar tu logro.